PORTAFOLIO DE CAPACITACIONES

¡Capacitación a la medida de sus necesidades!

BANCAMUTUALS ofrece capacitaciones empresariales de alta calidad adaptadas a las necesidades de cada ORGANIZACION y PERSONAS , enfocadas en aprovechar al máximo las habilidades, el tiempo y los recursos de la ENTIDAD para incrementar la eficacia de sus procesos internos.

Las capacitaciones a la medida son una importante opción de entrenamiento a la que pueden acceder ORGANIZACIONES, ASOCIADOS y TRABAJADORES en general para enfrentar con éxito las exigencias operativas de la labor a cargo

¿Cómo lo hacemos?

  • » Diagnóstico y levantamiento de necesidades de formación de la Organizacion
  • » Asesoría y acompañamiento con expertos en el tema para la construcción en conjunto, de la temática formativa.
  • » Programación de la Intensidad horaria, fechas y momentos de la capacitación.
  • » Se dicta la formación ya sea en las instalaciones de bancamutuals o la empresa o entidad.
  • » Evaluación y seguimiento de la formación respecto al cumplimiento de objetivos.

Beneficios

+ Flexibilidad: En comun acuerdo con la empresa, Organizacion o persona define fecha, horario, lugar y momento para su capacitación.
+ Pertinencia: Espacios adecuados y estructurados con estándares de calidad.
+ Metodología: Programas teóricos y prácticos orientados a la participacion y a la autoformacion-Aprender haciendo
+ Idoneidad: Los docentes cuentan con experiencia reconocida y certificada. Certificacion: Otorgamos certificación en todos nuestros procesos de capacitación: cursos, talleres, seminarios, diplomados y demás.
+ Calidad: Evaluación permanente del personal y del curso para garantizar la calidad.
+ Adaptabilidad: Contenidos personalizados según la necesidad de cada empresa, organizacion  y su equipo de trabajo.
+ Experiencia:6 años de servicio en formación .

TEMAS

OBJETIVOS

DIREGIDOS

CIRCULAR BÁSICA JURÍDICA – CBJ

Presentar a los participantes, los cambios que introdujo la nueva CBJ y sus efectos en el sector Solidario y en la gestión de los administradores.

  Directivos, Gerentes y Empleados de las Organizaciones Solidarias

•  Auditores

•  Asociados

 

EL CONTROL INTERNO EN LAS ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA

Sensibilizar y orientar a los participantes de la importancia de contar con un adecuado sistema de control interno para fortalecer a la organización. Que los participantes entiendan al control como una herramienta para mejorar la gestión y ayudar a los organismos a cumplir sus objetivos de forma transparente.

 Personal administrativo y gerencial

 

EL PAPEL DEL LIDER EN LAS ORGANIZACIONES

Ofrecer elementos conceptuales y vivenciales para identificar el concepto de liderazgo y el papel del líder a partir de la reflexión sobre las capacidades, físicas, intelectuales, emocionales y así potenciar las habilidades gerenciales en sus organizaciones.

  •  Gerentes
  • Miembros de Consejos de Administración
  • Juntas Directivas, de Vigilancia y/o  Comités de Control Social
  • Potenciales aspirantes a estos cargos

EL PESEM COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA

Capacitar a los asistentes sobre el marco legal y operativo del Comité de Educación, hasta llegar a las bases normativas, conceptuales y operativas del PESEM, para facilitar su instrumentación práctica y articularlo al logro de los objetivos de la Organización Solidaria

  •  Miembros del  Comité de Educación
  • Gerentes

GOBIERNO SOLIDARIO

 

Suministrar a los asistentes, las herramientas conceptuales y metodológicas del Gobierno Corporativo y Solidario para una adecuada gestión en cada uno de sus roles, de acuerdo con el marco normativo que aplica a cada uno como estamento de la Organización Solidaria.

  • Delegados
  • Gerencia
  • Miembros de órganos de Administración y Comités
  • Miembros Órganos de Control Social
  • Potenciales aspirantes a los cargos mencionados

LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA PARA LA TOMA DE DECISIONES

 

Proporcionar herramientas que permitan la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias, permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la misión y objetivos determinados

  • Gerentes
  •  Cargos Directivos
  •  Empresarios
  • Toda persona interesada en el tema

LOS FONDOS SOCIALES EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR SOLIDARIO   – ASPECTOS REGLAMENTARIOS Y OPERATIVOS.

 

Capacitar a los asistentes sobre marco  normativo y contable de los Fondos Sociales para efectos de facilitar su ejecución al interior de la organización de acuerdo con la normatividad vigente

  • Miembros de los Comités de Educación y Solidaridad
  • Comités de Apoyo
  • Empleados
  •  Asociados y Delegados

RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Y COMITÉ DE CONTROL SOCIAL

 

Capacitar a los asistentes sobre los alcances del Control Social en la organización solidaria tanto desde la perspectiva normativa como desde enfoque de las nuevas teorías de “Gobierno

Corporativo” para la gestión de las organizaciones.

  • Miembros de Juntas de Vigilancia
  • Miembros de Comités de Control Social
  • Asociados y Delegados

RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE APOYO

Capacitar a los asistentes sobre el rol de los Comités de apoyo nombrados por el Consejo de Administración y sus diferencias con los  Comités de Ley y sus aspectos operacionales para efectos de facilitar su gestión al interior de la organización.

  • Miembros de Comités de apoyo
  • Empleados
  • Asociados y Delegados

RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE EDUCACIÓN

Capacitar a los asistentes sobre el rol del Comité de Educación en la organización solidaria tanto desde la perspectiva normativa como desde enfoque de las nuevas teorías de “Gobierno Corporativo” para la gestión de las organizaciones.

  • Miembros de Comités de Educacion
  • Empleados
  • Asociados y Delegados

RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SOLIDARIDAD

Capacitar a los asistentes sobre el rol del Comité de Solidaridad en la organización solidaria tanto desde la perspectiva normativa como desde enfoque de las nuevas teorías de “Gobierno Corporativo” para la gestión de las organizaciones.

  • Miembros de Comités de Solidaridad
  • Empleados
  • Asociados y Delegados